ມະເລັງແລະຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ຂອງມິດຕະພາບ
ທັດສະນະຄະຕິທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະເປັນ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານຕໍ່ກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງ. ເດືອນນີ້ ນຳ ເອົາເລື່ອງໂຫລະສາດກ່ຽວກັບສັນຍາລັກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ລວມທັງ Sagittarius, ແນ່ນອນ. ຂ້າພະເຈົ້າເດົາວ່າທ່ານບໍ່ລືມລືມ Saturn ຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ເຊັ່ນກັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນທຸກໆຂົງເຂດຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ. ໂດຍລວມແລ້ວ, horoscope ປະ ຈຳ ເດືອນ Sagittarius ເດືອນພະຈິກ 2015 ສະແດງເຖິງຄວາມ ຈຳ ເປັນທີ່ຕ້ອງປະເຊີນກັບການປ່ຽນແປງແລະຄວາມສັບສົນທີ່ມາພ້ອມກັບເຫດການທີ່ເກີດຂື້ນໃນທີ່ສຸດ.
ຂຸດເລິກກວ່າພື້ນຜິວ
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເດືອນເຮັດໃຫ້ບັນຫາດ້ານອາຊີບດ້ານ ໜ້າ. ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີສິ່ງທີ່ບໍ່ດີເກີດຂື້ນຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແຕ່ບາງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່. ທ ດາວເຄາະຜ່ານທາງ Virgo ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຄັ່ງຄັດຂ້ອນຂ້າງໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບ ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຄົນທີ່ທ່ານ ນຳ ຫລືປະຊາຊົນທີ່ທ່ານຮັບຜິດຊອບ. ແຕ່ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານກັບສິດ ອຳ ນາດ, ທ່ານບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຍຶດ ໝັ້ນ ກັບກົດລະບຽບອີກຕໍ່ໄປ.
ຊ່ວງເວລາທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ສຸດອາດຈະແມ່ນໃນຊ່ວງທົດສະວັດສຸດທ້າຍຂອງເດືອນ, ໃນເວລາທີ່ການສອບເສັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເປັນຫຸ້ນສ່ວນຕ້ອງໄດ້ຜ່ານ, ບໍ່ວ່າຈະກ່ຽວກັບການແຕ່ງງານຫລືການຮ່ວມມື. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະປະກົດວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍິ່ງຂຶ້ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມາພ້ອມກັບຄວາມສັບສົນກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆຫລືຄົນທີ່ທ່ານເຄີຍເພິ່ງພາ. ຫຼືໃນທາງກົງກັນຂ້າມພວກເຂົາມາພ້ອມກັບການເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບພວກເຂົາ, ແຕ່ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກສັບສົນແລະບໍ່ ໝັ້ນ ໃຈ.
ຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້
ສິ່ງທີ່ບໍ່ດີທີ່ຈະພະຍາຍາມປະມານເວລາທີ່ກ່າວມານັ້ນກໍ່ຄືການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະສັ້ນຫຼືຍິ່ງຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄວາມເປັນຈິງ. ການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກເລິກເຊິ່ງເທົ່ານັ້ນ. ການທົດສອບທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍຈາກທ່ານເພື່ອປະເຊີນກັບຄວາມຈິງ, ເພື່ອຮັບເອົາຂໍ້ເທັດຈິງດັ່ງທີ່ຄວາມເປັນຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາ.
ໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງຫ້ອງສະຫມຸດຮັກທ່ານ
ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແລະຍິ່ງເຮັດໃຫ້ເຮົາຕົກໃຈຫຼາຍ. ເວລາ ສຳ ລັບການປ່ຽນແປງພຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງການປັບຕົວ, ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ ສ້າງໂຄງປະກອບບາງເຂດຄືນ ໃໝ່ ຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະ ໝາຍ ຄວາມວ່າປ່ອຍໃຫ້ບາງຄົນຫັນປ່ຽນເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການພັດທະນາຕົນເອງ / ການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
